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有人說，合規(guī)是一種意識，是一種責任，是一種擔當，是由點點滴滴的小事構(gòu)成。但它更是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣，它潛移默化在我們的舉手投足之間。也許，在很多人眼里，“依法合規(guī)”只是個抽象詞語，看不見，摸不著，可是那么多血的教訓和悔恨的淚水在時刻提醒我們，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。

正邪一念間，失足千古恨！“我感到了痛，深及肺腑；我充滿了愧，無地自容；我無限地悔，肝腸寸斷”。這樣的懺悔錄警示人們，觸碰黨紀國法的紅線、規(guī)章制度的底線只會一失足成千古恨?；仡櫧鹑谙到y(tǒng)近年來發(fā)生的一系列案件事故，我們看到的是一張張眼淚縱橫的面孔，是一雙雙懺悔內(nèi)疚的眼神，是一個個親人的悲痛欲絕和掩面而泣，每一個畫面都深深觸動著我們的心靈，也讓我們終于明白了“合規(guī)無小事”這個道理。一個個鮮活的案例拷問著我們，促使我們不斷地思考，雖然法律最終對違法犯罪行為進行了懲戒，但對單位造成的嚴重后果已經(jīng)客觀存在，如何去避免類似的事情再次發(fā)生，才是我們最應(yīng)該去深思的。

細雨潤物看不見，新竹拔節(jié)自有聲。良好的行為習慣對人的影響是潛移默化的，良習收獲成功，惡習導致惡果。銀行員工的行為習慣，既影響著安全穩(wěn)健發(fā)展，又關(guān)系著業(yè)務(wù)經(jīng)營成敗。多年前巴林銀行的倒閉事件就是最好的教訓，一個人不可能搞好一個銀行，但一定能夠搞垮一個銀行。“前車之鑒”告訴我們，把合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)成員工的一種良習，最終形成一種合規(guī)文化，它就會阻止我們內(nèi)心產(chǎn)生邪念，它就會從源頭上幫助我們防范和化解風險。

合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值。憶往昔，農(nóng)信先輩們憑借傳統(tǒng)三大法寶“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”為四川農(nóng)信事業(yè)扎根農(nóng)村奠定了堅不可摧的基礎(chǔ)?？唇癯?a href="http://www.shwxf.com/" target="_blank">四川農(nóng)信已然構(gòu)建起支撐經(jīng)營管理“四梁八柱”的制度體系，響亮提出了傾力建設(shè)“合規(guī)銀行、智慧銀行和主力軍銀行”的宏偉目標，讓合規(guī)成為一種習慣是對執(zhí)行規(guī)章制度的升華，更是保護四川農(nóng)信人賴以生存和發(fā)展的源泉。系統(tǒng)上下勢必要以三年合規(guī)文化建設(shè)行動為抓手，使合規(guī)成為每一名員工內(nèi)心的信念，成為員工活動的價值判斷準則、合規(guī)管理的必然前提和必要條件，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)。

不恐智不達，唯恐德不修。我們堅信，只要每一個四川農(nóng)信人都能自覺擔負起依法合規(guī)經(jīng)營的責任和使命，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅定“不破樓蘭終不還”的決心，堅守“衣帶漸寬終不悔”的追求，常修合規(guī)之德，常懷合規(guī)之心，常練合規(guī)之能，常行合規(guī)之為，四川農(nóng)信在行穩(wěn)致遠的路上一定會越走越好。